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                          高效能人士的七個習慣 

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                           · · · 簡介 · · ·

                            在正式討論高效能人士的七個習慣之前,我想建議讀者先建立兩個新觀念,這將使你閱讀本書的收益大為增加。
                              首先,我建議各位不要對本書等閑視之,大略讀過便柬之高閣。當然,你不妨從頭到尾瀏覽一遍,以了解全書梗概。不過我希望在你改進自我的成長過程中,本書能時時與你為伴。本書在編排方式上分成幾個循序漸進的章節,便于讀者隨時參閱并付諸行動。即使你已對書中的原則觀念得心應手,還是可以不時翻閱,或許會有更多的體會與收獲。
                              你還會意外地發現,當你不再介意別人怎樣看你時,反而會去關心別人對他們自身、他們所處環境以及與你關系的看法。你不再讓別人影響情緒,反而更能接受改變,因為你發現有一些恒久不變的內在本質,可以作為支柱。
                              至于追求公眾成功的三個習慣,能夠幫助你重建以往惡化、甚至斷絕了的人際關系。原本不錯的交情則更為鞏固。
                              習慣七可加強前面六個習慣,時時為你充電,達到真正的獨立與成功的互賴。

                           · · · 作者簡介 · · ·

                            史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey),哈佛大學企業管理碩士,楊百翰大學博士。他是柯維領導中心的創始人,也是富蘭克林柯維公司(Franklin Covey)的聯合主席,曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。柯維在領導理論,家庭與人際關系,個人管理等領域久負盛名。

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