<dl id="tcecn"><ruby id="tcecn"></ruby></dl>

<var id="tcecn"><strong id="tcecn"></strong></var>

          <small id="tcecn"></small>

        1. <td id="tcecn"></td>
        2. <dl id="tcecn"><ruby id="tcecn"></ruby></dl>

            <big id="tcecn"></big>
                1. <mark id="tcecn"><ruby id="tcecn"><rp id="tcecn"></rp></ruby></mark>

                  <output id="tcecn"></output>
                  <mark id="tcecn"><ruby id="tcecn"><rp id="tcecn"></rp></ruby></mark>

                2. <big id="tcecn"></big>
                  <big id="tcecn"><strong id="tcecn"><tt id="tcecn"></tt></strong></big>

                  1. <big id="tcecn"></big>

                  2. <big id="tcecn"></big>

                        1. <td id="tcecn"></td>

                          <small id="tcecn"></small>

                          horizontal rule

                          歡迎訪問本站。

                          Personal Effectiveness Training 績效考核面談技巧

                          培訓師技巧培訓

                          課程培訓對象

                          培訓師、培訓經理、人事經理、需要負責員工培訓的部門經理、公司領導及希望成為培訓師的人。

                          授課語言:中文、英文或者中英雙語。

                          課程提綱

                          1.  序言:成為優秀培訓師

                          a)       培訓師的職責

                          b)       培訓師的素質

                          c)       成為優秀培訓師

                          d) 與領導溝通

                          2.  培訓師的呈現技巧

                          a)         信任與自信

                          b)        語言和肢體語言

                          c)        培訓師形象

                          d) 培訓內容

                          e) 培訓場地與設備

                          3.  培訓師臨場技巧

                          a)         讓學員參與的技巧

                          b) 提升學員自信的技巧

                          C)        傾聽和回答問題的技巧

                          d) 處理問題學員的技巧

                          e) 確保學員理解的技巧

                          f) 時間管理

                          g) 緊急情況處理

                          授課顧問:

                          標準課時     兩天

                          增值服務:

                          后續服務

                          相關課程  

                          建立培訓體系

                          培訓文章:

                          如何建立培訓體系

                          如何進行績效考核

                          Translation Services

                          感謝您訪問本站。

                          山西快乐十分玩法