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                          日前,合肥市高新區制定了《合肥高新技術產業開發區職業技能培訓管理暫行辦法》。旨在進一步加強職業技能培訓管理,確保培訓質量,最大限度地發揮政府財政補貼資金的使用效益,建立規范化、系統化的職業培訓體系。

                          《辦法》進一步明確了技能培訓范圍對象、培訓程序和培訓內容。《辦法》要求各培訓機構和企業要采取多種形式開展培訓,保證培訓課時,提高培訓質量。《辦法》規定人事勞動局將從培訓申請、培訓過程和資金申報三個方面實行全過程監管,通過隨機電話抽查和定期現場檢查等方式進行監督。對在培訓過程中弄虛作假,沒有達到規定的培訓時間、培訓課時、培訓質量的,對發現虛報瞞報套取國家培訓資金的,安徽省合肥市高新區人事勞動局將對責任單位和相關責任人提出警告,停止其辦班資質和資金申報,情節嚴重涉嫌犯罪的移交司法機關處理。

                          據悉,近年來,安徽省合肥市高新區堅持以市場需求為導向,以服務產業、企業和員工發展為宗旨,扎實推進“訂單式”培訓,大力支持企業開展員工培訓,提升企業員工隊伍素質,每年開展各類技能培訓6000余人次,每年發放培訓補貼500余萬元,在為企業節省了培訓成本的同時,進一步促進了員工技能水平的提升,提高了企業的勞動效率和產品質量,推動了園區的快速發展。 張力

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