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                          公務員四類培訓

                          今后將全面深化公務員“四類培訓”

                          3月23日,全國行政機關公務員培訓工作會議在重慶召開,會議對“十三五”時期公務員培訓工作進行了部署。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團公務員局,國務院部分部委、直屬機構人事部門有關人員參加了會議。

                          人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局局長、黨組書記傅興國在會上強調,要全面深化公務員“四類培訓”、全面提升公務員會干事善干事的本領。他指出,公務員培訓要加強調研,找準需求,精準培訓,針對不同崗位、不同類別公務員的特殊需求、公務員個人發展的需要以及成長階段的不同需求,有針對性地設計培訓項目。

                          記者了解到,為實現有針對性的培訓,重慶市公務員局將根據公務員現狀及《“十三五”行政機關公務員培訓綱要》,制定相應的培訓方案,具體來看,對我市公務員的培訓將從專業基礎培訓、道德建設、專題培訓、誠信建設等方面展開,全面提升公務員素質。

                          此外,按照國家規定,要將“雙基”公務員(基層公務員和機關基礎崗位公務員)培訓列入年度培訓計劃,確保“雙基”公務員每人每年參加脫產培訓不少于6天。我市今年計劃舉辦5期培訓班共培訓500名公務員,培訓將主要圍繞基層公務員對突發情況的應對能力、群眾工作能力,機關基礎崗位公務員寫作能力、調研能力、語言表達能力和溝通能力等展開。

                          市公務員局培訓監督處相關負責人介紹,除此以外,我市正在探索建立公務員誠信檔案,編制公務員誠信手冊。公務員誠信檔案分紅、黑兩類,將全面記錄每位公務員公務行為中的優劣表現。

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