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                          松桃供電局完成績效考核系統應用培訓

                            11月4日,松桃供電局根據公司落實技能班組標準作業制(工分制)考核模式,結合績效實施方案的總體要求,前期已完成了業務事項、業務流程梳理及工分庫的建立,現按照方案進度安排,該局舉辦了一期績效系統應用培訓班,集中該局中層管理人員、績效考核兼職、各站所班站(組)長、各職能管理部門人員,并進行培訓。

                            該局人力資源部就績效考核信息系統應用的好處及必要性進行了說明。該信息系統將作為績效量化考核的專用系統,每月初各部門完成工作計劃、工作情況的錄入,并經直線經理審批。

                            此次培訓老師對系統進行演示,結合PPT演示,對銅仁供電局績效信息系統網站中界面 “個人桌面”及“指標管理”兩大模塊中涉及流程的功能及操作步驟進行了逐一講解和演示。培訓過程中穿插提問及討論,參培人員對流程及重點內容也進行了提問討論,培訓老師對所提問題進行一一解答。

                            培訓完成后,該局領導要求各參培人員拿到手冊、用戶名、密碼后要利用信息系統認真學習,反復操作,虛心與老師求教,確保信息系統上線熟練掌握系統的操作及應用。

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