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                          成都市將建20家以上市級人才實訓基地

                          從成都市委組織部獲悉,市委組織部等5部門印發了《關于實施“產業實用人才開發五年行動計劃”的意見(試行)》的通知。未來五年,成都市將在戰略性新興產業和特色優勢產業領域培育5萬名左右具有本科(專科)及以上學歷,中級及以上職稱的企業技術、管理和技能人才;建立20家以上市級人才實訓基地,實訓大學生10萬名以上,我市將打造成為產業實用人才匯聚地。

                          “實施‘產業實用人才開發五年行動計劃’的根本目的,就是要圍繞我市戰略性新興產業和特色優勢產業發展的人才需要,培養一批能用、好用的實用型人才。”成都市委組織部(市人才辦)相關負責人說。該計劃是按照黨的十八大關于“重視實用人才培養”精神,結合當前產業人才隊伍建設新要求和職業教育改革新任務,圍繞新一代電子信息、航空航天、汽車機械等重點產業急需緊缺人才,本著“需要什么培養什么、缺什么補什么”的原則,充分發揮市場的作用,實現實用型人才的培養激勵和戰略儲備。

                          “產業實用人才開發五年行動計劃”中提出,將探索建立由企業和學校共同擔負培養人才的現代學徒制,按照企業對產業實用人才的要求組織教學和崗位培訓。深入實施《成都市職業教育促進條例》,引導市屬職業院校、民辦職業院校與企業簽訂校企合作協議,開展訂單培養、定向培養、委托代培等多種培養方式。對校企合作培養產業實用人才成績突出的機構,有關部門優先推薦申報國家、省級實訓基地建設和職業教育基礎設施支持項目。強化“雙師型”教師隊伍建設,提升職業技術院校教師專業水平。

                          與此同時,我市將加強人才實訓基地建設。進一步整合資源、優化布局,鼓勵在蓉高校、市屬院校、職業院校和重點企業間,以互助互利、聯合共贏為目的,采取合作辦學、聯合建廠的方式,建立20個產學深度融合的校企合作人才培養基地。圍繞技能人才開展提升培訓、技能競賽、課程研發、成果轉換,重點建立50個以上市級技能大師工作室和30個以上市級高技能人才培訓基地,對符合條件的予以授牌。

                          在完善人才激勵機制方面,我市將建立政府引導、企業主導、行業協會支撐、社會補充的產業實用人才激勵引導制度,開展成都市技術能手評選,推動開展緊缺特殊工種技能大賽,并按相關規定予以資助。推進終身學習“立交橋”建設,促進各類教育培訓機構橫向溝通、縱向銜接,滿足人才多樣化學習提升需要。

                          成都市將緊扣全市重點產業和重點扶持的企業,科學設置人才需求指標,有針對性地進行人才需求數據統計和對外發布,構建實用人才隊伍狀況調查機制。

                          “充分利用‘成都人才發展促進會’‘海外人才工作站’‘科創通’創新創業服務平臺和海內外各類媒體,定期發布我市戰略性新興產業和特色優勢產業年度實用人才開發需求目錄、人才資源狀況年度報告和企業實用人才需求即時信息。”市委組織部相關負責人介紹,將建立重大活動信息發布機制,以我市舉辦和參加海內外各種重大活動為契機,發布重點產業企業實用人才需求信息。與此同時,對接海外高校、華人團體、人才服務中介等機構,建立海外聯絡機制,采取多種方式合作發布企業實用人才需求信息。

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