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                          創業培訓

                          培訓,點燃創業激情
                          ——新疆學員赴內地知名紡織服裝企業培訓見聞

                            從北京的愛慕到威海的迪尚,從大連的俊銘到鶴壁的萬家歡樂,連接著300名新疆學員與全國9省市21家優質服裝企業的“新疆服裝創業人才培訓”計劃,自10月正式啟動以來已進程過半。

                            如今,這些新疆籍學員學習生活如何?培訓得到了哪些實質效果?

                            12月18日至21日,記者跟隨由中國服裝協會及自治區經信委的相關人員組成的考察團,連續走訪了數家接收新疆學員的服裝企業,了解學員的學習與生活狀況。

                            珍惜培訓機會爭取多學技術

                            12月18日,大雪過后的威海市氣溫驟降,而迪尚凱尼時裝有限公司里卻暖意融融。

                            7時50分,阿克蘇地區學員海里且木·熱合曼和學員們說笑著走出宿舍,三分鐘后,在三分廠門口,海里且木·熱合曼戴上工作牌換上了拖鞋。進廠后,班長根據每個人的技術特點給她們安排工作。當天,她的工作是使用上袖機給衣服上袖,“從沒有見過這種機器,”海里且木·熱合曼現在操作起來已經動作嫻熟。

                            來培訓之前,海里且木·熱合曼是當地有名的“裁縫”,創辦了自己的公司還注冊了商標,也帶出了近百個徒弟,但是公司小發展一直停滯不前,她渴望學習更多的技術。今年,有幸得到了這次培訓機會,她非常珍惜。

                            “以前覺得自己做工已經很精細了,當看到迪尚先進的生產流水線后,才意識到技術的重要性,我們27個學員反復做一件上衣的四道工序,總共做了1.4萬套。”海里且木·熱合曼堅持每天用日記寫下學習的心得。

                            從布料到成衣的道道工序,看到新疆學員專注的神情和熟練的動作,很難想象僅兩個月,她們的進步是這樣明顯。

                            300名學員中,在萬家歡樂紡織服裝有限公司培訓的57歲的孜亞提汗·阿依達爾汗年齡最大。不舍得把這么好的學習機會派給別人,于是,作為老板的她親自上陣。她的妹妹在大連培訓,姐妹倆學到了現代企業的管理模式,“受益匪淺,一個優秀的企業如何成長,管理很重要。”孜亞提汗·阿依達爾汗還趁機把財務管理仔細學了一遍。

                            面對求知若渴的新疆學員,紡織服裝企業通過深入淺出的培訓方式一一滿足他們的需求。威海迪尚凱尼時裝有限公司三分廠經理孫光輝說,“學員很珍惜培訓機會,技術上手也很快,經常要求我們再多些培訓時間,下班了也遲遲不愿意回。”

                            為學員量身打造學習生活環境

                            20日,在萬家歡樂紡織服裝有限公司的專用清真食堂,回族廚師馬明元正在給新疆學員做大盤雞,嶄新的冰柜里有新鮮的羊肉,每隔3天,員工會吃上香噴噴的烤肉。

                            此次300名培訓學員有漢、維吾爾、哈薩克、回等8個民族,其中,少數民族占70%,為了讓學員們安心接受培訓,培訓企業從衣食住行到教學實踐都提供了最大支持。按照學員的民族習慣,所有的服裝培訓企業設置了專用食堂和浴室,做飯用的食材都是出自清真食材供應店,有的公司專門配備回族廚師,有的則是學員們輪流做飯。

                            走進迪尚凱尼時裝有限公司的學員宿舍,寬敞明亮的房間,整齊的床鋪,宿舍里還配有衛生間和淋浴室,空調的暖風帶來濃濃暖意,電腦網線等設施一應俱全。同樣在萬家歡樂紡織服裝有限公司,新疆學員住在有雙衛的公寓樓里,無線上網速度很快,公司還為學員們配置了全自動洗衣機。

                            “起初,我還擔心氣候和飲食不適應。來了以后,我不僅學到了技術開闊了視野,而且感受到了他鄉的溫暖。可以吃到家鄉飯,住宿環境也不錯,無論是班長、廠長還是工友,對我們就像對待自己的兄弟姐妹,我們都舍不得離開這里了。”新和縣的托和坦·尼亞孜說到動情處,熱淚盈眶。

                            一方面是生活的關心,一方面積極制定培訓方案,大連俊銘服裝有限公司根據每位新疆學員的具體專業水平、基礎情況及特長量身定制了實訓大綱,讓學員根據興趣來選擇主修工廠管理、工藝流程、質量管理、成本核算、市場營銷等項目。還任命學員為廠長助理或車間主任助理等職務,深入生產一線,學用結合,提高技能。

                            兩個多月的培訓,新疆學員與培訓企業建立了深厚的感情,學員經常教內地的工友跳新疆舞,誰家寄來了新疆特產,都拿到公司與大家一起分享,有些學員還請工友和師傅來食堂品嘗新疆風味的飯菜。

                            孫光輝的手里有一封特殊的信件,一位不會說漢語的學員,利用手機上的翻譯軟件,用漢字向孫光輝表達了感激之情,雖然語句不工整,但字里行間的真情讓孫光輝很感動。他說,這就是收獲,即使培訓再辛苦都值得。

                            觀念更新燃起新希望

                            從最初不適應環境而焦慮,到后來學習技術的同時主動要求學習先進管理經驗,再到集體請愿希望企業領導和技術指導能去新疆講學……

                            兩個月來,學員們每天都能感受到自己的進步,創業的激情也在近兩個月的培訓中被充分點燃。

                            來自庫爾勒的學員古華兵本來對男人學服裝專業有點偏見,現在他的觀念得到了改變,“服裝企業員工的責任感和工作熱情深深地感染了我們,為我們樹立了榜樣。我們見識到了先進的制作工藝和管理理念,完善、提升了我們對服裝制作的認識,我們要把學到的技能帶回家,為當地的服裝企業發展盡力。”

                            作為低保戶的喀什學員阿依努爾不僅掌握了技術,更看到了生活的希望。她說,回去后要帶動村里貧困的鄉親一起創業。

                            新疆銘重制衣有限公司總經理段偉明欣喜看到在北京愛慕培訓的員工身上發生的改變,“不僅工作效率和技術大大提高,更重要的是觀念的變化。他們現在不但接受了現代工業,而且有了時尚觀念。希望我的員工都有這樣來內地培訓的機會。”


                            “有些學員在掌握技術的基礎上還要學習現代化的企業管理,他們將會成為新疆紡織服裝企業的技術骨干和管理人才。還有些學員已經擁有了自己的小型工廠或正在打算創業,未來他們會帶動身邊的人一起脫貧致富。”自治區經信委副主任謝青說,“通過走訪數家企業,我們驚喜地發現有創業意向的人占到了一半,這是我們本次培訓活動最大的成果之一。”

                            “沒有一家家企業的落地,沒有一個個人員的培訓,我們就不可能完成百萬人就業工程。而每一名學員都是一顆種子,都能帶動身邊的人脫貧致富。”謝青說,政府將為學員提供廠房、資金、人員招聘等全方位服務,扶持他們創立更多的少數民族服裝品牌。

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