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                          軟件培訓機構

                          大連高新區軟件培訓機構迸發人才培訓活力

                          軟件人才的能力素質是決定軟件企業創新發展的核心要素。2015年,為“發揮政府投入引導作用”,大連高新區管委會重點實施軟件項目管理培訓補貼政策,組織“校企合作研討會”和“動漫游人才培養高峰論壇”,建設軟件人才公共培訓教室,激發了培訓機構開展軟件人才培訓的熱情,提升了軟件企業員工的創新能力,院校培養與企業用人匹配度不高的問題獲得突破。2015年,大連高新區軟件企業吸納高校畢業生5000余人,5個技術團隊的作品獲遼寧省創新創業大賽獎勵。

                          一、培訓軟硬件投入加大,培訓規模大幅增長

                          2015年,大連高新區培訓機構在培訓場地、師資力量、設施設備等方面普遍加大了投入,培訓人才數量有了快速增長。大連軟件園培訓中心把握培訓市場利好時機,重新啟動了擱置10年的培訓業務,重點面向埃森哲、阿爾卑斯等10余家軟件園企業開展定制培訓,先后培訓企業員工600余人次。中軟計算機培訓中心和大連雨琳科技人才培訓基地入駐新的培訓大樓,中軟計算機培訓中心的培訓場地面積從1300平方米擴大到2568平方米,培訓師人數從10人擴大到20人,年培訓人數從1800人擴大到2200人;大連雨琳科技人才培訓基地的培訓場地面積從200平方米擴大到1800平方米,培訓師人數從3人擴大到10人,培訓電腦從100臺擴大到400臺,培訓規模從100人擴大到400人。

                          二、更加關注技術發展趨勢,培訓內容貼近需求

                          為適應合作院校和企業提出的“新技術培訓”要求,有效提升大學生實訓和企業員工培訓質量,軟件培訓機構紛紛實施了一批新的人才培訓項目。大連東軟睿道軟件人才職業培訓學校結合培訓市場需求,在原有JAVA..NET等傳統培訓內容基礎上,新增加手機系統IOS、Android、互聯網PHP、智能硬件(孵化器)等培訓項目。大連立智管理培訓學校由專注個人、單一的PMP(項目管理)培訓,向為區內重點企業提供項目管理、財務管理、供應鏈管理等多元化培訓轉變,先后培訓IBM、文思海輝、HP等人才800余人,極大地提高了企業承接國外軟件大項目的能力。

                          三、不斷創新實戰培訓模式,培訓成效十分明顯

                          為彌補院校培訓“實戰”氛圍不足的問題,大連集成電路設計產業基地聘請50多位具有多年技術開發經驗的工程師作為講師,利用國內一流的IC實訓測試平臺,分類實施了大學生實訓班和高校師資培訓班項目,為區內連順、硅展等集成電路企業提供了300多名儲備人才,200多名高校講師增加了“實戰”經驗。大連坐標時空影視動漫職業培訓學校與魯訊美術學院、遼寧師范大學、大連交通大學等18所高等院校合作建立了實訓基地,通過向院校派駐項目組長、學員參與實際企業開發項目等方式,極大地提高了學員原畫設計、視頻特效、角色動畫技術水平,198名受訓大學生結業前與企業簽訂了就業協議,其中53名優秀大學生被園區企業優先錄用。

                          培訓機構:

                          貴州大學

                          共產黨宣言

                          八榮八恥

                          更多培訓機構:

                          山東培訓機構 四川培訓機構

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