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                          公安部培訓 培訓文摘下一頁 管理培訓:成功經理核心能力培訓

                          如何做好培訓(14)

                          (五) 培訓控制與效果評估

                          對培訓工作進行有效的控制,是指在培訓計劃中要規定培訓課程或活動的結果必須達到什么標準。所定的標準既要切合實際,又要便于檢查控制;在確定達標人數、成績、出勤率等數量要求時,要盡量量化。在實施培訓工作中,培訓部要制定規章制度與控制措施,以監督培訓方案的貫徹落實。培訓部主管人員還必須通過旁聽或參加有關培訓活動、課程,監督檢查培訓工作的正常進行。

                            對培訓工作的控制還包括,將受訓人員的參與態度及成績同獎罰措施掛鉤,以鼓勵員工積極自覺地參加培訓;培訓部定期舉行例會,與部門主管或培訓員討論有關部門的培訓事宜,聽取有關人員對培訓工作的建議、設想等反饋意見;切實做好培訓評估也是對培訓的一種控制方法。

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                          培訓文摘

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                          Linux培訓 中國企業培訓外國經濟高官 浙江培訓 信息產業部培訓 江蘇培訓 人事部培訓 長沙培訓 農技人員培訓 拜耳培訓 企業培訓 新員工培訓方案 麥當勞的培訓 統計人員業務培訓 小龍潭監獄罪犯技術培訓 河北培訓 人民陪審員培訓 機關干部培訓班 吉林培訓談判專家 統戰干部培訓 員工培訓 信息化建設培訓 企業信息管理師培訓 干部黨校培訓 河南免費培訓 醫藥專業培訓 山西培訓 本溪培訓班 黃埔培訓 公務員培訓 上海公務員培訓 高技能人才培訓 后備人才培訓力 艾滋病防治知識培訓 遼寧科培訓班 遼寧鞍山干部培訓 公務員世貿知識培訓 發展中國家科技培訓 教育培訓工作 會計人才培訓 科技培訓 中國培訓 優惠培訓 法語培訓 團組織培訓 專業人員培訓 培訓公務員 林業局培訓 華西村培訓  山西省培訓 信息工作培訓 主任培訓 澳門培訓 重慶勞動力培訓 重慶培訓服務 領導培訓 眼科顯微手術培訓中心 江蘇培訓 湖北培訓 計生培訓

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