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                          冬季培訓

                          呼倫貝爾供電:全面認真細致搞冬季培訓

                          搞好2015年冬季培訓工作,國網呼倫貝爾供電公司根河檢修工區制定出全面、詳細的冬季培訓方案。

                          此次冬季培訓方案與往年相比有所不同,因去年八月份根河檢修工區新分來一批剛剛畢業的大學生。他們具有較扎實的理論基礎,但缺乏實際工作經驗。而老師傅們技術純熟、實踐經驗豐富,但是由于工區職工老齡老化嚴重,導致文化水平相對較低,所以他們理論知識相對薄弱。針對工區在崗工作人員各種能力水平參差不齊的現狀,工區制定出了冬季培訓方案。

                          今年冬季培訓方案本著攜手共進的原則,培訓過程力爭多樣化、標準化、現代化,以達到取長補短、相得益彰、精益求精的目的。

                          冬季培訓試行主要以兩個方面為主:一、技術培訓:每周安排專工及技術員進行技術講課。每個課題講課完畢后都留有交流討論時間,不但可以及時解答學員的不解之處,并且能增強大家的學習興趣。而且大家可以分享自己的見解,使全體學員對課題理解的更全面、透徹,提高學習效率。每周不少于30課時,并于每周五進行技術答卷考試,及時掌握了解培訓效果。二、安規學習:根據上級單位指示,今年加大《線路安規》培訓力度,并實行班長責任制,采取班組自考、工區周考制度,同時加大獎懲力度。

                          今年冬季培訓過程,根河檢修工區主要領導將進行流動監督,實行每課簽到制度,對于無辜曠課者視為曠工處理。根河檢修工區冬季培訓工作,于1月5日開始施行,根河檢修工區以全面的冬季培訓方案為指導,做好每一步的培訓工作。(陳喜剛)

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