<dl id="tcecn"><ruby id="tcecn"></ruby></dl>

<var id="tcecn"><strong id="tcecn"></strong></var>

          <small id="tcecn"></small>

        1. <td id="tcecn"></td>
        2. <dl id="tcecn"><ruby id="tcecn"></ruby></dl>

            <big id="tcecn"></big>
                1. <mark id="tcecn"><ruby id="tcecn"><rp id="tcecn"></rp></ruby></mark>

                  <output id="tcecn"></output>
                  <mark id="tcecn"><ruby id="tcecn"><rp id="tcecn"></rp></ruby></mark>

                2. <big id="tcecn"></big>
                  <big id="tcecn"><strong id="tcecn"><tt id="tcecn"></tt></strong></big>

                  1. <big id="tcecn"></big>

                  2. <big id="tcecn"></big>

                        1. <td id="tcecn"></td>

                          <small id="tcecn"></small>

                          horizontal rule

                          歡迎訪問本站。

                          培訓網絡投票 農民工互聯網+培訓 農村幼師培訓 2012年培訓市場的五大趨勢 培訓面面俱到 培訓回扣 2016培訓市場 培訓市場 培訓動態

                          培訓行業社會價值

                          晨星成長計劃將推出《2016中國培訓行業社會價值白皮書》
                          (原標題:晨星成長計劃將推出《2016中國培訓行業社會價值白皮書》)

                          18日,投資“人”,“星”方項——晨星中國論壇在京啟動。據悉,本屆論壇啟動后,晨星成長計劃將通過專業機構和權威專家評審,評選出最契合人才投資的產品和機構,預計于年內完成《2016中國培訓行業社會價值白皮書》。

                          九鼎集團董事長、晨星成長計劃資深顧問 吳剛
                          “人才股權投資”模式開啟教育改革風向標

                          “用商業模式做公益,用投資的思維去資助學生”是晨星成長計劃自成立以來一直堅守的理念,作為國內首家按收入比例還款的大學生人才投資機構,晨星成長計劃由九鼎集團聯合103家上市公司發起,猶如一匹黑馬闖進了校園金融的圍墻之內,在不到一年時間里,已經為超過5000名大學生,提供了2億元資金支持。

                          時下,校園金融市場異常火熱。不過,火熱的背后充斥著很多隱憂和良莠不齊的現象。近年來,關于大學校園貸款等負面新聞頻頻見諸報端,因為學生在讀期間沒有收入來源,實質債務承擔者往往是家長。而學生為了避免家長責罵,一旦到期無法負擔被催債后,不得不鋌而走險借入更高債務,直至連家長也無法負擔,釀成悲劇。

                          與此同時,相對于不斷更新的社會信息與技術,院校畢業生學習的知識都相對陳舊,而且缺乏應用的實際操作技能和經驗,因而無法滿足所在單位對他們的工作要求,僅學歷教育已經遠遠不能滿足社會需要。

                          而與流行的分期消費模式不同,晨星成長計劃最初的定位,就是幫助大學生完成“求學深造、求職培訓、游學留學、創業實踐”等用途,而非是購買手機等消費品。回報金額與學生收入相關,無收入的在讀期間沒有任何壓力,從根本上避免了學生貸的潛在危機。

                          晨星成長計劃CEO沈沖表示,晨星成長計劃的目標是像投資企業一樣給大學生個人做“股權投資”。晨星成長計劃的口號是“讓青年人擁有平等的成長機會”。他希望晨星成長計劃能夠為國家和民族有一定貢獻。他把晨星成長計劃定位為“成長金融”,獲得資金的大學生將資金用于個人成長的創業或者教育投資。

                          不同于助學貸款的“債權投資”,晨星成長計劃是“人才股權投資”,以市場化的機制運行,并加入成長咨詢和成長服務,在回報機制上將與收入掛鉤。

                          到今年8月為止,晨星成長計劃進入回報周期的學生有400名,且無一例壞賬。沈沖表示:“我們希望在未來幾年內,讓全國各地或者全球各地的學生都能知道晨星成長計劃。我們希望幫助有潛力的那批人,讓他們走向未來星的道路。”

                          晨星成長計劃CEO 沈沖
                          晨星精英匯2.0為學生提供受益終生的成長督促

                          除了為學生提供資金支持的“晨星夢想基金”,晨星成長計劃為投資學生提供的投后支持——晨星精英匯也是一大亮點。晨星精英匯致力于凝聚社會行業精英導師、優秀企業和頂尖教育機構的力量,為加入晨星成長計劃的同學提供就業、創業能力,職業發展的指導和優秀導師及人脈資源、頂尖企業或項目實踐機會等,以打造全球最大的優秀華人青年終身學習和職業成長的社群。

                          在本次發布會上登臺亮相的還有晨星精英匯2.0,升級后的成長體系,由1V1成長咨詢、軟實力訓練營、求職訓練營三大項目組成,分別從自我定位、軟實力提升、職業素養提升等角度為被投資學生提供可能受益終生的成長督促。

                          目前,進入回報期的400名學生通過晨星精英匯的投后支持服務,獲得了大量的實踐經驗和人脈資源。進入職場后的他們,平均薪資比同屆畢業的學生高出了三分之一。

                          “這種人才股權投資的模式,對教育理念有很大的啟發。”教育部高校畢業生就業協會秘書長王熾昌表示,在他看來,這不僅僅是為學生成長提供資金支持,還有教育方法和其他教育資源的支持,它是一個公益事業,是對我們國家和教育部門工作的一個補充。

                          分成制教育金融理論的創始人、北京大學教授竇爾翔也認為,如果這些增值服務做得扎實深入,將會給教育帶來顛覆性的改變。在他看來,晨星成長計劃作為金融的創新,屬于一個風口,隨著近幾年信息技術發展加快,學生的個人成長也要求更高,那么僅靠學生自己很難做到,竇爾翔提出學生應該有一位“成長合伙人”,晨星成長計劃正好扮演了這樣一個角色。

                          針對晨星成長計劃,竇爾翔提出了基于技術、產業和金融的TEF模式,他希望通過這個模式所有的學生都可以在線獲得跨時空的教育資源,同時希望晨星成長計劃做深度的推廣,為所有接受資金的學子提供深度的咨詢服務。同時對所有與成長有關的教育資源和機構,晨星成長計劃要經過觀察進行分類,找出最契合人才投資的資源和服務。

                          “做扶貧生不是晨星主要的工作,做教育和投資本身就是公益。因此晨星成長計劃投資學生一定是發掘有潛力有志氣的人。”竇爾翔表示。

                          對此,企業也有同感,華融證券股份有限公司董事會辦公室總經理、華融瑞澤投資管理有限公司董事宋磊表示,華融和管理中的6000家上市企業對人才的需求和用人的標準大致相同,現如今中國向國際化邁進,隨著企業越來越需要多元化的復合型人才加入,那些一專多能,德才兼備的人才尤其會得到企業的青睞。用人單位更喜歡有各種工作經驗和各種實踐經驗的人才。

                          最大公益就是用產品和服務來改善世界

                          此次晨星中國論壇的主題——投資“人”,“星”方項,即晨星引入歐美成熟的按收入比例回報(簡稱ICL)模式用以助力學生群體的夢想和成長,為國家培養大量優秀精英人才,也為投資人開辟了未來全新的投資項目和投資方向。

                          然而,與個人風險投資不同的是,“晨星成長計劃”具有公益性質。晨星成長計劃的“投資”額度,并不是根據學生的家庭收入狀況或父母的信用來定的,而是通過他就讀的學校和專業,以及他的成績等信息,來預估未來他可能的收入,并以此來確定“投資”額度。

                          至于還款,晨星成長計劃借鑒的“按收入比例還款”(簡稱ICL)運作模式,來源于英國從2006年9月開始實行全新的大學生資助體系。學生在校期間無須還款,畢業后,按照他們每月收入的10%到15%返還資金,如畢業后升學讀書,可延后還款。

                          對于采取人才股權投資模式做公益的原因,九鼎集團董事長吳剛表示:“如果純粹做慈善捐助,很難保證有永續的資金來源,但晨星成長計劃的這種“商業加公益”的模式擁有‘自造血’能力,它使得項目在獲得一定利潤回報的基礎上,保證項目自身的擴大和可持續運轉,同時該模式還有助于培養年輕人的自強獨立、契約精神和關愛情懷。


                          同時,晨星成長計劃也有很多扶貧計劃。目前,晨星成長計劃已與全國多個貧困縣達成協議,為當地即將上大學和已經上大學的貧困學生提供資金支持,“不讓一個家庭因為教育致貧,就是我們的目標。”吳剛如是說。

                          吳剛坦承,之前自己也做過慈善,比如捐贈希望小學、為一些小中大學設立獎學金等,但在他看來慈善和公益是兩回事。對于企業來說,最大的公益就是用產品和服務來改善世界。

                          基于此,本屆晨星中國論壇將開啟兩項重大啟動儀式,即整個教育行業培訓機構的評選和中國培訓行業社會價值分析報告。

                          (原標題:晨星成長計劃將推出《2016中國培訓行業社會價值白皮書》)

                          培訓市場:

                          在線英語培訓風起云涌-培訓機構蜂起分搶蛋糕 培訓網 四大奇書 Confucius' Analects in Latin 釵頭鳳·唐婉 論語今譯12 五三二培訓體系 文登培訓 網購培訓 天津融資培訓 天價培訓 遂寧農民工培訓 申遺培訓計劃

                          清華自主招生培訓

                          培訓市場展望

                          感謝您訪問本站。

                          山西快乐十分玩法