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                          學前教育專業近些年來一直是就業香餑餑。全面二孩政策的實施,進一步催熱了幼教市場。

                          昨日,在武漢城市職業學院舉行的2017屆師范類專業(基礎教育)招聘會上,記者發現各教育機構紛紛打出“高薪酬、好福利”,爭搶幼兒教師。許多招聘單位表示,這是提前招兵買馬,為迎接更多“新生”作準備。

                          專科幼師能拿五千月薪

                          “來我們公司吧,底薪3500元,加上獎金能拿到5000元。”昨日在招聘會現場,武漢洪山區一家幼兒培訓機構招聘人員在面試畢業生時明確表示,以前幼教待遇不算好,近兩年有所提高。

                          記者了解到,這家培訓機構目標服務對象是3至12歲兒童,除了語文、數學、外語等課程老師,還招收科技、體育、機器人等方面的興趣課老師。該機構招聘負責人蔡女士介紹,雖然公司想多招幾個男生,但女生只要基本符合要求,也十分歡迎。

                          武昌的一家幼兒圍棋培訓機構,也吸引了不少畢業生關注。該機構招聘負責人介紹,對畢業生專業不限,入職培訓一段時間即可上崗,雖然底薪只有1500元,但是上崗后帶班,根據班級人數提成30%,火爆的時候月收入可近萬元。

                          除了本地幼兒培訓公司,一些全國性教育集團分校,也紛紛打出高福利,吸引畢業生入職。記者發現,不少用人單位除了加班獎金、節假日和年假福利,還有生日當天放假半天、公司踏春假等福利。

                          未來兩三年幼師缺口較大

                          武漢市城市職院學前教育學院2017屆畢業生成熙,昨天投遞了近十份簡歷。他表示,班上50多名同學,男生只有六個。因為公辦幼兒園可以考編制福利好但收入不高,培訓機構收入更高但不夠穩定,很多女生傾向去公辦幼兒園,而男生則比較猶豫。

                          湖北幼兒師范高等專科學校副校長焦敏表示,近年來國家對新建小區開辦公立幼兒園分校、社區學前教育投入方面扶持力度較大,隨著二孩政策放開,未來兩三年還會明顯拉動幼師的需求,幼師缺口仍較大。

                          焦敏建議,學前教育專業畢業生加入公辦幼兒園,當然是不錯的選擇。但那些有自身特長、敢于挑戰自己的畢業生,選擇優秀的民營教育機構,投身幼教事業,也能擁有不錯的前景。

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