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                          西安一企業收培訓費不轉正 應聘者人人欠債兩萬
                          (原標題:還沒有正式工作 就背上兩萬元“集訓”債)

                          小明與卓新智趣簽訂的協議

                          沖著轉正后5000-8000元的月收入,從今年4月至今,不少畢業生前往翡翠集團卓新智趣(西安)科技股份有限公司應聘,不少應聘者面試后被要求先簽訂集訓協議,以分期的方式繳納近兩萬元的崗前培訓費。過了三個月的集訓期,該公司并未如期為這些應聘者安排工作。一時間,這些應聘者不但沒有收入,還背上了為期兩年的貸款。

                          >>應聘者:

                          應聘面試,卻簽了集訓協議

                          26歲的小明是甘肅定西人,畢業于甘肅工業職業技術學院。今年4月17日,他來到西安找工作。在網上投簡歷后,收到翡翠集團卓新智趣(西安)科技股份有限公司的面試邀請,他應聘的崗位為網絡架構師。

                          小明說,“負責招聘的人事經理說,我應聘的工作崗位需要參加崗前培訓三個月,培訓費19800元,需要通過銀行分期辦理。不需要本人支付,先由公司墊付,從本公司任職轉正開始,在月工資中扣除。”

                          小明還向華商報記者出示了“集訓協議”,甲方是卓新智趣(北京)科技股份有限公司西安分公司,承諾乙方轉正后達到5000-8000元,入職后簽訂正式的勞動合同,辦理員工入職手續。“正因為有他們的薪資承諾,我們就接受了。”小明說。

                          直到7月中旬,小明收到了來自某網站的短信,才發現自己辦理了該網站的課程分期,“尊敬的用戶,您申請培訓借款的本月賬單人民幣應還款138.6元。”小明還在該網上查詢到自己的“貸款合同”,他所簽署的“9+15彈性分期”,培訓費總額為19800元,分期服務費總額為3326.4元,前9個月每月還款138.6元,后15個月每月還款1458.6元。因為第四個月未如期安排工作,沒有收入的小明未及時還款,還收到了催款電話。

                          小明的貸款合同為另一家公司簽訂——卓新思創(北京)科技股份有限公司,培訓內容為網絡營銷工程師,面授500課時,授課地點即為卓新智趣西安分公司所在的西安市北大街名流天地大廈。

                          和小明同樣遭遇的小楊是楊凌職業技術學院2015年的畢業生。經過“集訓”后,小楊被先后安排了三份工作,“第一份一個月掙2000元,每個月貸款就要還1500元。”小楊說,“當初應聘時承諾在本公司上班,我才接受了集訓協議分期交學費。但培訓后,并沒有將我們留在公司,安排的工作也都和當初承諾的崗位和工資相去甚遠。”

                          有同樣遭遇的畢業生還有十幾名,而涉及的學生也有近百名。

                          >>公司:

                          “對他們進行相關課程學習”

                          根據卓新智趣西安分公司注冊登記情況顯示,該公司注冊時間為2016年4月7日。經營范圍為計算機網絡技術的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務;數據處理;企業管理咨詢;計算機軟件、電子產品的銷售。

                          昨日,面對小楊等人的一再質詢,卓新智趣西安分公司刁姓負責人承諾,“將盡快重新梳理崗位和集訓學員,一對一重新安排協調工作,保證達到此前承諾的崗位薪資水平。”

                          在工商注冊信息經營范圍中沒有培訓項目,卓新智趣是否具備培訓資質?刁姓負責人否認這一模式為“培訓”,他介紹,“當時入職時他們所簽的合同就是集訓生協議,是因為他們的資質沒有達到崗位要求,需要進行培訓學習,所以我們和第三方平臺的網站合作,對他們進行相關的課程學習。集訓期結束后,達到相關考核標準,再推薦到我們合作的企業中去。”

                          那么,是否按照招聘要求找到合適崗位的?刁姓負責人解釋,“因為最近剛好是第一批集訓生安排工作的時期,各方面都在協調。”

                          而就在華商報記者探訪期間,不斷有剛畢業的大學生前來面試。

                          >>律師:

                          建議投訴人向公安機關報案

                          崗前培訓能不能收取培訓費?《勞動合同法》明確規定,用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

                          而由于小明、小楊等畢業生和卓新智趣西安分公司只簽署了集訓協議,西安市人社局一工作人員解釋,“沒有簽訂勞動合同,也沒有向企業提供任何勞動,不屬于勞動仲裁范圍,建議通過法律手段解決。”

                          西安市蓮湖區法律援助中心工作人員建議,這些畢業生可聯合起來向法院提起訴訟,申請撤銷集訓協議,返還集訓費用。如涉案學生人數多,資金額大,建議投訴人向公安機關報案,如該公司涉嫌詐騙,要承擔刑事責任。

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