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                          培訓示范

                          技能培訓示范點帶面 美麗鄉村錦上再添花

                          根據即墨市委、市政府關于美麗鄉村精品示范村建設的要求,即墨人社局立足當地經濟和產業特色,以市場化為導向,堅持把美麗鄉村建設相結合、與居民增收相結合、與民生改善相結合,立足當地經濟和產業特色,實行“一人一策”的訂單式個性化就業技能培訓方式,發揮示范作用以點帶面,讓美麗鄉村居民通過培訓掌握一門技能,增強就業能力,實現更高質量就業,提升居民的幸福感和獲得感,為即墨市美麗鄉村建設錦上添花。

                          雙向摸底雙向對接 提高培訓針對性

                          龍泉街道汪汪泊村是美麗鄉村勞動力培訓轉移的一個示范點。在對轄區周邊80余家企業進行走訪后,市人社局工作人員對村莊居民逐一走訪,詳細統計了村民的培訓需求。

                          根據居民培訓需求,市人社局積極對接相關培訓機構、職業學校等社會培訓力量,先后邀請了專業培訓師到村莊舉辦了樹木修剪及維護、育嬰師、中式烹飪及營養配餐等培訓班,對汪汪泊村及附近村莊居民60多人進行了免費培訓,提高了參培人員的技能水平,受到了當地居民的好評。

                          三類培訓三種就業 確保培訓示范性

                          基于有培訓愿望的居民有著不同的需求,市人社局對有培訓愿望的居民分門別類,實施三種培訓模式:一是對有政府補貼培訓的工種,引導經市人社局認定的培訓機構對其進行訂單式技能培訓;二是對有創業意愿的,組織對其進行政府補貼的創業培訓,并進行政策扶持創業;三是對可實現靈活培訓的工種,組織社會力量、教育教研機構等,根據工種性質組織最短幾課時,長則10多個課時的精準培訓。就業是民生之本,技能培訓的目的是為了實現更高質量就業。市人社局堅持以就業為導向,著力提高培訓后的就業率,為培訓后的居民提供正規就業、自主創業、靈活就業三種就業服務,對符合條件的給予創業、社保、擔保貸款、靈活就業等補貼,切實提高參訓居民收入。

                          四項措施四重保障 打造培訓實效性

                          在組織培訓過程和實現就業中,市人社局發揮部門職能作用,因地制宜為參訓群眾提供體系、信息、崗位、政策四重保障。一是發揮“市鎮村”三級平臺體系作用,實現培訓、就業、保障聯動,為美麗鄉村提供優質高效就業服務和社會保障;二是加大政策宣傳力度,利用電視報紙等傳統媒體和微信等新媒體,立體化全方位進行政策宣傳,做到人人知曉政策、戶戶明白政策,實現信息保障;三是開展重點建設項目大走訪活動,將重點建設項目人力資源就業、培訓等基礎信息,全部納入青島市公共就業一體化信息系統,并同步發布,實現就業崗位保障;四是全力落實勞動合同、保險、補貼、維權等各項政策服務,實現人社政策保障。

                          在全市美麗鄉村精品示范村創建過程中,市人社局切實做到了群眾有需求,部門有回應,培訓有實效,就業有機會,全力助推全市美麗鄉村建設。今年來,先后組織勞動力轉移技能培訓2935人次,其中30個美麗鄉村示范村組織參加培訓居民達到614人次,培訓合格率達85%以上,美麗鄉村精品示范村勞動力技能培訓成效顯著。

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