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                          創新培訓方式

                          鄉寧農商銀行:創新培訓方式見成效
                          (原標題:鄉寧農商銀行:創新培訓方式見成效)

                            隨著業務經營轉型步伐的逐漸加快,以及業務新流程操作的不斷升級,對員工的業務素質提出越來越高的要求,鄉寧農商銀行積極創新培訓方式,采取有效措施,進行全方位、多層次、多角度培訓,全面提升員工整體素質。

                            該行認真落實年初制定的“走出去,請進來”戰略,實現了從“會議室”培訓到“實地”培訓的轉變,同時按照中層管理干部、專業技術人員、基層一線員工等層次,分專業有針對性地進行崗位培訓。在培訓方式上,采取面對面講解、現場授課、模擬操作、技能比武、崗位練兵等方式,努力為員工提供多元化培訓服務。在機關內部,鄉寧農商銀行不斷深化“兩學一做”學習教育活動,通過“黨委書記講黨課”、民主生活會、專題討論會、學習筆記展評等方式督促員工完成學習任務。此外,通過每周二組織機關人員進行集體培訓,在全行營造良好學習氛圍,形成機關人員內部培訓學習新常態。在該行各基層網點,全面開展機關部室組團入網點輪訓活動,充分發揮勞動模范、業務骨干的作用,有針對性開展日常操作培訓的同時,在實際工作中對青年員工進行實地指導,狠抓落實員工從業技能的提升。 (劉婷)

                          (原標題:鄉寧農商銀行:創新培訓方式見成效)

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