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                          職業培訓政策解讀

                          職業技能培訓政策解讀

                          1.本市職業培訓補貼主要包括哪幾類?

                          答:職業培訓補貼包括職業技能培訓、定向培訓、創業培訓、專項職業能力培訓、新型學徒培訓、繼續教育培訓和學歷職稱提升等六大類補貼。

                          2.哪些人員可以享受職業培訓補貼?

                          答:在法定勞動年齡內,參加職業培訓的企業職工、農村勞動力、院校學生、失業人員、職業院校和職業培訓機構專業教師以及其他符合條件人員,均可享受職業培訓補貼。

                          3.職業技能培訓補貼包括哪幾類?具體補貼標準如何確定?

                          答:職業技能培訓補貼包括培訓費補貼、鑒定費補貼、職工培訓津貼、生活費補貼、實習補貼。

                          培訓費補貼:培訓人員(不含職業院校學生)參加《目錄》內職業和等級技能培訓,取得技師、高級技師職業資格證書的,享受培訓成本100%培訓費補貼;取得高級工及以下等級職業資格證書的,按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度,分別享受培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。

                          鑒定費補貼: 培訓人員參加《目錄》內職業和等級技能鑒定,根據鑒定人數、職業類別、資格等級和平均鑒定成本,給予100%鑒定費(包括資格審查費、考核鑒定費、材料費)補貼。資格審查費撥付給市職業培訓指導中心,考核鑒定費撥付給市職業技能鑒定指導中心,材料費撥付給實施技能鑒定的機構。

                          職工培訓津貼:企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓,按照取得的職業資格證書等級,享受培訓津貼,企業和職工各享受50%;企業職工利用業余時間自行參加培訓并取得職業資格證書的,培訓津貼全額發放給職工個人。

                          生活費補貼:普通高校(非職業院校)學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加《目錄》內職業和等級全日制培訓并取得職業資格證書的,根據國家職業標準規定的課時享受生活費補貼,補貼發放給個人。

                          實習補貼:職業院校與企業實行“雙軌制”培養模式,安排學生到企業實習,學生畢業后與實習企業簽訂6個月以上勞動合同的,按月享受實習補貼,最長期限12個月,實習補貼撥付給企業,由企業根據學生實習情況,按照不低于80%的標準發放給學生。

                          師資培訓補貼:職業院校和職業培訓機構專業教師參加培訓或到企業實踐鍛煉,經鑒定考核取得《目錄》內職業相應等級職業資格證書的,參照企業職工享受相應的職業培訓補貼和培訓津貼。

                          4.企業新型學徒制補貼辦法如何執行?

                          答:對推行“企校雙制、工學一體”培養模式,開展新型學徒的企業和培訓機構給予補貼,補貼辦法依據《人社部辦公廳、財政部辦公廳關于開展企業新型學徒制試點工作的通知》(人社廳發[2015]127號)執行。

                          5. 專項職業能力培訓補貼如何發放?

                          答:公共實訓機構開展《專項職業能力目錄》內項目培訓,經鑒定合格的,給予100%的培訓費補貼。企業組織職工參加脫產、半脫產專項職業能力培訓,鑒定合格的,給予培訓津貼,企業和職工各享受50%;企業職工利用業余時間自行參加培訓,鑒定合格的,培訓津貼全額發放給職工個人。普通高校(非職業院校)學生、失業人員和農村勞動力參加專項職業能力全日制培訓,鑒定合格的,根據國家職業標準規定的課時給予生活費補貼,補貼發放給個人。

                          6.各類人員參加職業技能培訓最多可享受幾次培訓補貼?

                          答:企業職工、失業人員、農村勞動力參加職業技能培訓,每人最多可享受兩個職業各等級的培訓補貼,同一年度內只可享受一次,其中企業轉崗、就失業轉換人員一年內可享受兩次培訓補貼。院校學生參加職業技能培訓,每人最多可享受兩次培訓補貼,同一年度內只可享受一次。

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