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                          刺繡培訓 養老金替代率 干部教育培訓 新疆培訓

                          技能培訓

                          哈密地區十三五技能培訓工作情況

                          一、預計目標:

                          十三五期間,哈密地區職業能力建設工作將在地委、行署的正確領導下,在自治區人力資源和社會保障廳的業務指導下,認真落實自治區人力資源社會保障工作會議和地委委員(擴大)會議要求,以促進勞動者技能就業、技能成才為目標,充分發揮職業培訓促進就業和服務經濟的重要基礎作用。圍繞地區新型工業化、新型城鎮化和農牧業現代化建設,進一步落實政策、完善措施,面向有就業愿望、培訓需求的城鄉勞動者多層次、多形式、多渠道組織開展職業技能培訓及創業培訓,為推動地區經濟和社會又好又快發展發揮了積極作用。預計將完成各類培訓125000人,其中,在崗職工培訓82500人,就業再就業培訓10000人,創業培訓2500人,農業富余勞動力轉移就業培訓30000人。新增職業資格證書16063人。每年均超額完成自治區及行署下達的培訓目標任務。

                          二、主要措施

                          (一)分解任務,強化目標管理。按照自治區每年下達給我地區的就業培訓任務,將職業培訓各項目標任務逐項分解落實到縣(市),實行了城鄉就業培訓一把手負責制。并按照地區協調,縣(市)主抓,街道(鄉鎮)具體組織,培訓機構培訓、鑒定機構鑒定的工作模式。通過強化職業培訓目標責任管理,在地區范圍內形成職業培訓上下聯動的工作機制。

                          (二)加大宣傳,積極做好培訓宣傳動員。充分利用報紙電臺等新聞媒體,通過制作展板、宣傳車、散發宣傳單,甚至在集市日、招聘會或進家入戶宣傳等多種形式,加大職業培訓優惠政策宣傳。向地區企業及城鄉各類勞動者宣傳國家、自治區和地區開展職業技能培訓和促進就業的優惠政策,宣傳地區經濟發展情況,宣傳培訓致富、培訓轉移就業、穩定就業、體面就業以及創業的先進典型,使全社會形成了關注、支持開展職業技能培訓的良好氛圍。

                          (三)深入摸底,增強培訓的針對性、實用性和靈活性。對企業用工需求及勞動力特點開展經常性的摸底,按照“實用、管用、夠用”的原則,認真進行分析,制定培訓計劃,提出“以市場需求為導向,以注重實效為原則,以提高就業能力和就業率為目標”的方針,適時調整培訓項目,增強培訓的針對性、實用性和靈活性。

                          (四)統籌實施,分類做好城鄉各類職業技能培訓。按照“訂單培訓、菜單式教學、跟進式就業”的培訓模式,通過職業培訓補貼政策的落實,面向城鄉各類勞動者開展技能培訓、創業培訓和崗位培訓。

                          一是開展“訂單、定崗、定向”的“三定”培訓。積極和企業對接,及時掌握企業的用工需求及用工時間,根據企業用工需求,采取“定單培訓”、“委托培訓”“企業自主培訓”等方式,為企業培訓一批產業工人。

                          二是引導企業開展職工技能培訓。發揮企業的主導作用,指導企業圍繞新型工業化建設及企業發展對員工技能提升的需求,加強對企業在崗職工的崗位技能提升培訓及企業新招用員工崗前培訓。落實好企業新招用員工崗前培訓補貼政策。

                          三是積極開展技能提升培訓。將技能提升培訓補貼納入培訓補貼范圍。著力解決職業技能培訓層次低、質量不高,勞動者技能和崗位需求不相適應的突出問題,積極推進職業培訓層次向中高級提升,培訓質量進一步提高。

                          四是開展高技能人才培訓,積極保障需求。利用對口援哈契機和河南教育資源大省優勢,和自治區《關于實施高技能人才培訓工作的通知》的要求,圍繞哈密新型工業化產業示范基地企業發展需要,以提升職業素質和職業技能為核心,以高技能人才培養為重點,著力實施哈密地區技能人才培養工作。

                          (五)開展技能競賽,努力推動職業培訓工作有效開展。

                          定期在新型工業化產業示范基地企業中組織各工種的技能大賽,在企業中掀起一個學技術、鉆業務、比技能的新高潮,全面提升企業職工的整體素質和專業技能水平,提高企業核心競爭力和產品質量。

                          (六)利用援疆契機,大力提升培訓層次。利用對口援哈契機和河南教育資源大省優勢,圍繞哈密煤炭、煤電煤化工、石油化工、鹽化工、采礦選礦等行業發展需要,以提升職業素質和職業技能為核心,以高技能人才培養為重點,著力實施哈密地區技能人才赴豫培訓培養工作。

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