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                          企業職工培訓

                          寧波教育量身定制企業職工培訓字號

                            近日,2016年寧波市企業職工培訓項目舉行簽約儀式,寧波市教育局組織推出了105個職工培訓品目。作為企業職工培訓市級引導項目,該項目已開展11年,覆蓋電子商務、食品服裝、旅游酒店、工業制造、公共服務等多個領域,在助推實現寧波企業職工素質提升和技能進級方面發揮了積極作用,獲得企業好評,打響了寧波企業職工“再教育”品牌。

                            李 寧

                            105個品目:有開放招生,也有“私人訂制”

                            浙江工商職業技術學院從2010年開始開展企業職工培訓,今年該校共有兩個中標品目,其中“企業綜合管理素養提升研修班”是精準服務企業品目。

                            “所謂精準服務,簡單來說就是按照企業實際需求開展培訓。往年,我們結合自身特色申報培訓品目,中標后有需求的企業都可以報名。而精準服務則是一個培訓品目只對接個別幾家企業,培訓更加有針對性。”浙江工商職業技術學院范國良老師介紹說,“學校精準服務的企業是奧克斯集團。”

                            據悉,精準服務企業品目是今年寧波市企業職工培訓項目的一大亮點。

                            “學校另一個中標品目是"家用電子產品維修",除了培訓內容不同,兩個品目的培訓對象也不同。”范國良老師進一步解釋說,“家電維修屬于B類,培訓對象是高技能人才,而企業綜合管理屬于A類,培訓對象是經營管理人才。”

                            象山縣石浦鎮成人中等文化技術學校是寧波最早一批開展企業職工培訓項目的學校之一,今年該校中標的品目一共有3個:食品檢驗、養老護理員、救護員,全部屬于C類,培訓對象為生產一線職工。

                            “隨著象山海島休閑、漁港等旅游業的發展,很多企業都需要救護員。從去年開始,學校推出了救護員培訓。”石浦鎮成人技校周敏芝老師介紹說,“當地企業有什么培訓需求,我們就推出什么培訓內容。”

                            “通過走訪企業、征求相關部門(單位)意見,今年一共推出105個培訓品目,目的是助推寧波企業職工素質提升和技能進級。”寧波市教育局終民處處長王大明說道。

                            據統計,在今年推出的105個培訓品目中,A類經營管理人才(含企業高級專業技術人員)培訓品目14個;B類高技能人才(含企業中級專業技術人員)培訓品目34個;C類生產一線職工(含企業初級專業技術人員)培訓品目57個,其中精準服務企業品目29個。

                            1500萬項目經費:分類補助貼近市場彈性

                            從2006年開始,寧波市政府共投入2.63億元職工培訓專項經費,用于加快企業經營管理人才、高技能人才和生產一線工人培訓。2016年安排項目經費1500萬。

                            據了解,從今年開始,補助方式將區分收費和免費培訓兩個類別。收費情況下,補助的對象是付費企業或員工,補助政策是:A類補助培訓經費的30%(每人最高不超過2000元);B類補助培訓經費的50%(每人最高不超過1200元);C類補助培訓經費的50%(每人最高不超過500元)。免費培訓情況下,補助對象是培訓機構,補助政策是,按不高于上述各類最高補助標準給予補助。

                            同時,今年也調整了三大類項目的班額要求和申報人數:A類班額要求不超過50人,單個培訓機構每個品目申報人數不超過100人;B類班額要求不超過50人,單個培訓機構每個品目申報人數不超過200人;C類班額要求不超過80人,單個培訓機構每個品目申報人數不超過300人。

                            王大明處長給記者算了一筆賬,如果一家培訓機構中標一個B類品目,招收了200人開展免費培訓,那么該培訓機構最多可申請24萬元的政府財政性補助;如果培訓機構提供的優質培訓服務成本高于補助標準,在投標時可申報收費培訓,假如按2000元標準向培訓學員收取培訓費,而政府將補助培訓費的50%,也就是說培訓學員能以1000元培養費用支出享受2000元成本的優質培訓服務,培訓機構也能獲得40萬元的培訓收入,這是三方共贏的舉措。

                            11年打響品牌:培訓質量層層把關

                            2016年是寧波市教育局組織開展企業職工培訓項目的第11個年頭,除了公辦學校,越來越多的社會培訓機構也積極參與進來。

                            寶韻藝術教育中心是一家民辦非企單位,開展全大市的保育員培訓,中心工作人員張老師介紹說,“5年來已經累計培訓2000多人次,培訓對象從即將新上崗的保育員,到有1年經驗的初級保育員,再到中高級保育員,不同層次的都有。”

                            從2011年開始,寶韻藝術教育中心每年都是中標單位,張老師表示,一年比一年競爭激烈,投標條件、班額設置、申報人數、課時安排等要求也越來越高。

                            為了保證各培訓機構的培訓質量,寧波市教育局從招投標開始層層把關。“今年購買標書的培訓機構有155家,實際投標的有145家,最后有106家培訓機構中標,淘汰了一些不符合要求的單位。”王大明處長介紹說。

                            據了解,今年106家中標單位涵蓋高校、中職學校、成人(社區)學校、社會培訓機構和規模以上企業等,全市所有的縣(市)區均參加了該培訓項目,所有培訓品目將在9月20日之前完成。

                            寧波市教育局將委托第三方對培訓機構培訓時間、培訓內容等加強監管,通過視頻監控、電話抽查、突擊檢查對培訓過程、收費情況、課時安排、到課率、培訓滿意度等進行監督,并將檢查情況作為執行招標文件要求的重要依據和發放培訓補助的基本條件。

                            “我們希望給寧波的企業提供最優質的培訓服務。”王大明處長說。

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